第4章 破格提拔（2/2）

辜光明所长这么一说，倒是没有人再议论了。

李思远也明显感觉到，有不少的年轻同事，看向自己的目光，充满了敬佩之色，因为在科研单位，那确实是唯能力论的，只要你有能力，那你就是牛，大家才会真正的心服。

确实在这段时间，李思远又为总体室解决了几个难题，他的表现已经让室里的同事们，都感到不可思议了，不过李思远前世好歹也是专家级人物啊，腾飞公司技术总监，重生之后，还多了一些奇怪的记忆，所以搞定几个难题，对他来说似乎根本就不算什么。

但是在别人看来就不一样了，毕竟他现在的身份，可是一个刚刚大学毕业参加工作没有多久的新人，尽管是一位学霸，但是这也太牛了，所里有经验的老专家都搞不定的，他竟然轻松搞定了。

当然现在李思远还是很保守的，没有把真正的本事拿出来，否则还不得让集团领导都要记住他啊。

虽然李思远也有自己单干的想法，但现在还为时尚早，至少也要在国内航天系统混到一定的位置才可以，到时候让马斯克都没法做航天了。

接下来腾飞公司董事长兼总经理刘中平开始发言了。

作为所里办的新公司一把手，又是副所长，刘中平沉声道：“同志们，开办腾飞航天科技有限公司，是咱们研究所的一次重大创业，也是顺应潮流的举措，上级非常重视，咱们的中海政府和临海园区，也非常的重视。所以我们不是去享受好日子，而是去艰苦奋斗的，大家要做好心理准备，我们的腾飞公司能不能成为临海园区成功的高科技企业，能不能为咱们研究所实现战略目标做出贡献，就要看大家的了！”

接下来刘中平又大致的讲了一下新公司未来的发展目标，以及实现目标的几步走。

大家也都明白了，腾飞公司将来要做的，主要就是商业航天，把航天技术进行商业化，市场化。

毕竟长征系列火箭也好，还是载人航天工程也好，那都是国家战略，但是航天科技集团要发展，研究所要发展，也不能光靠吃国家的项目了，还必须积极开拓市场，搞商业化的项目，这是发展趋势。

领导们讲了一扒拉，直到会议结束，有不少人都后悔没有去报名，因为这次去临海，有可能是一个机会呢。

就像李思远，如果没有去临海的新公司，应该不太可能会破格提拔吧，毕竟在研究所内，还是非常讲论资排辈的。

不管怎么羡慕也好，李思远已经让更多的人记住了。

当然有一个人，比李思远自己还要高兴多了，这个人便是田蓉了。

会议结束后，田蓉拉住李思远的袖子，娇笑道：“李思远同志，恭喜你啊，现在你可是我的领导了，我觉得你应该请我吃饭，好好的庆祝一下才是！”

面对这么美丽的女下属，李思远自然不好拒绝了，况且李思远也不是二十出头的小年轻了。